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人才培养项目

 

建楼育人,是北京建工的企业宗旨。集团实施“人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新”的人才优先发展战略,持续推行一系列人才培养项目,为不同岗位的员工提供成长成才的平台与机遇,实现员工与企业共同发展。2012年北京建工入选全国“年度最佳雇主百强企业”。

 

高级经营管理人才培养工程
北京建工围绕集团发展布局,以经营者为重点,着力培养一支与集团人才发展战略、管理体制和改革发展要求相适应的经营管理人才队伍。目前已经与清华大学等知名高??购献?,加强高端人才培养,输送第一批高管参加清华大学高级工商管理脱产培训。

 

专业技术人员知识更新工程
北京建工启动实施专业技术人员知识更新工程,项目经理、商务经理、项目总工等三类核心人员总计1500余人接受项目管理知识轮训。北京建工还率先在专业技术人员中探索建立职业发展多通道,为其拓展更大发展空间。

 

大项目人才和海外人才培养计划
随着大型项目的增多和集团“走出去”步伐加快,北京建工启动了大项目人才和海外人才培养计划,通过该计划已有150余名国际项目管理骨干参加“国际项目管理专项培训”,7批优秀骨干赴国内外大型项目进行大项目人才交流,61人获得国际项目管理硕士学位。

 

高技能人才培养工程
北京建工实施高技能人才培养工程,以职业能力建设为核心,以技师和高级技师为重点,培养造就一支服务集团产业发展的高技能人才队伍。

 

复合型党群人才培养工程
自2013年开始,北京建工集中对350多名党群干部进行为期三年的系统培训,同时还加大干部交流、交叉任职、挂职锻炼和培养使用相结合的力度,旨在培养一支复合型党务人才队伍,以不断提升集团党的建设科学化水平。

 

建立专家工作室
北京建工已建成岩土工程和钢结构两个专家工作室,积极发挥集团资深专家的引领作用,提升科研技术水平。

 

建立博士后工作站
北京加工博士后工作站积极引进高端科技人才,目前,在站博士后达7名,1名博士后成功出站。

 

参与“海外人才聚集工程”和“千人计划”
北京建工充分利用国家人才引进优惠政策,加强高层次人才的申报引进工作。目前3人入选“北京市海外高层次人才”,1人申报国家级“千人计划”。

 

深化校企合作
北京建工已与清华大学等7家重点院校建立校企合作关系,设立“北京建工奖学金”,校园招聘优秀毕业生年均达800余人,生源水平持续提升。

 

我们不仅仅是建筑工程承包商,我们更致力于成为城市建设综合服务提供商。

建楼育人是我们的企业宗旨,我们努力为员工的成长与发展提供更多的机会和平台。

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